Pesquisa Mostra o que os Gestores Pensam da Geração Y

- Ateliê de Pesquisa Organizacional divulga estudo inédito sobre a percepção dos gestores em relação aos profissionais nascidos entre 1984 e 1991 em suas equipes

- Para os administradores, esses jovens da chamada Geração Y são ágeis, descontraídos e importantes para trazer vitalidade e agilidade às companhias, mas são impacientes e superficiais

- Líderes tentam compreender as diferenças entre as gerações para estabelecer formas de reter os profissionais da Geração Y nas empresas


 

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