Lider e Liderança

Um dos temas mais importante em nosso meio, seja ele pessoal ou profissional, é sobre liderança e seus lideres.  Empresas e profissionais cada vez mais buscam informações sobre as melhores práticas de liderança. Porém, somente informação não garante uma liderança eficaz. É preciso mais do que isso. É necessário uma mudança de atitudes.
 
É importante ressaltar que o líder mudou muito os seus papéis estes anos todos, antes de mais nada tem que ter os seguintes focos:

  • É um motivador, sempre incentivando, procurando motivar sua equipe em busca dos melhores  resultados.
  • É respeitoso, mostrando que o respeito é caminho de duas vias, se queres ser respeitado, respeite sua equipe , assim sinalize que todos tem seus direitos e suas obrigações.
  • É um bom ouvinte, criando sistemáticas para ouvir seus subordinados, sem abdicar de seu poder de decisão.
  • É objetivo e tem foco nas suas metas, mostrando o caminho para a melhor solução.
  • É analítico e deve mostrar os resultados dos esforços para a equipe, orientando e valorizando seus colaboradores.
  • É um eterno aluno, sempre procurando aprender  e aperfeiçoar-se, identificar suas fraquezas, seus pontos fortes, tendo assim a noção que a evolução do pensamento ajuda-o a procurar novos (e dinâmicos) meios de fazer a gestão de pessoas e processos.
Com todas estas dicas, o líder acaba com a figura do feitor, que apenas exigia e não dava nada em troca, ao contrário o líder deve conhecer a situação de sua equipe para adequar seu modo de operação.

Lideres Melhores = Equipes Melhores

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3 Comentários

  1. A vida de um lider é cheia de cobranças e tem que se manter atualizado e aberto para que exerça bem sua função.

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  2. Ser um lider é algo muito bom. Entretanto a pessoa tem que tomar cuidado para que seus liderados não passem a odiá-lo! Tem que ter muito jogo de cintura!
    Abs,
    Amilton.

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  3. Qualidades difíceis de se reunir numa pessoa. Em toda a minha vida profissional só encontrei um "chefe" que realmente era um líder.

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